Aktive Programme

CSR
Lernen Sie das soziale, ausbildungsbezogene und ökologische Engagement von DOSMAS GRUP durch echte Initiativen kennen, die Mehrwert für Menschen, Gebiet und Umwelt schaffen.
Engagement
Corporate Social Responsibility
Die CSR von DOSMAS GRUP ist Ausdruck unserer Werte und unseres Engagements für Menschen. Wir setzen auf die Entwicklung und kontinuierliche Weiterbildung unseres Teams und fördern ein Arbeitsumfeld, das auf Gleichheit, Inklusion und Respekt vor Vielfalt basiert.
Wir arbeiten aktiv mit Unternehmen und sozialen Einrichtungen zusammen, die sich der Arbeitsintegration widmen, sowie mit Sportteams und Veranstaltungen, die einen gesunden Lebensstil und den gesellschaftlichen Zusammenhalt fördern. Ebenso zeigen wir in schwierigen Momenten stets Solidarität: Ein klares Beispiel war unsere Beteiligung an den Wiederaufbauarbeiten in den von der DANA in Valencia betroffenen Orten, bei denen wir unsere Lkw, Maschinen und Fachkräfte zur Verfügung stellten, um den Menschen neue Hoffnung zu geben.
Bei DOSMAS GRUP verstehen wir, dass unternehmerisches Wachstum auch bedeutet, einen Mehrwert für die Gesellschaft und das Umfeld zu schaffen, das uns umgibt.
Jährliche Schulungsstunden
Solidaritätsaktionen
Partnerorganisationen

2026
Programm zur kontinuierlichen Weiterbildung für Fachkräfte und mittleres Management
Jährlicher technischer und präventiver Schulungsplan zur Stärkung von Beschäftigungsfähigkeit, Sicherheit und operativer Exzellenz in allen Arbeitsbereichen.

2025
Zusammenarbeit mit Einrichtungen zur Arbeitsintegration
Förderung von Zugangswegen zum Arbeitsmarkt für Gruppen mit Integrationsschwierigkeiten in Abstimmung mit dem lokalen Verbandsnetzwerk.

2025
Unterstützung von Breitensport und Gemeinschaftsveranstaltungen
Aktive Beteiligung an sportlichen und sozialen Initiativen, die gesunde Gewohnheiten, gesellschaftlichen Zusammenhalt und lokale Entwicklung auf den Balearen fördern.

2024
Solidarischer Einsatz in den von der DANA betroffenen Gebieten
Bereitstellung von Maschinen, Lkw und technischem Personal zur Beschleunigung von Reinigungs-, Räumungs- und Wiederherstellungsarbeiten in den betroffenen Gebieten.

2026
Schrittweise Verringerung der Umweltauswirkungen auf der Baustelle
Optimierung logistischer Routen, Verbesserung der vorbeugenden Wartung und Abfallkontrolle zur Senkung von Emissionen und Ressourcenverbrauch.

2026
Förderung von Gleichstellung und Inklusion in technischen Teams
Interne Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt, geteilter Verantwortung und beruflicher Entwicklung in einem sicheren und respektvollen Arbeitsumfeld.

